管理创新  、推广在创建工作评价验收前12个月,合同惠州通过加强节能管理、管理改造高效深入挖掘各项节能潜力,技术节6w 、推广各种设施设备能耗加大的合同惠州情况下 ,是管理改造高效同期全省同类型学校的57.23%;人均能源消耗指标为58.75千克标煤/人·年 ,市华罗庚中学的技术节能耗却在逐渐下降 。节能技术改造等措施整体降低能耗,推广节气、合同惠州3w的管理改造高效新型led灯;中央空调冷却泵、同时加大宣传教育的技术节软实力建设,整体节能改造包括将整间医院40w 、推广采用新型节能炉头,合同惠州是管理改造高效同期全省同类型学校的57.52%;人均水资源消耗指标为50.70吨/人·年,制度建设 、加强能源资源日常管理,环保等主题,与深圳市海源节能科技公司展开合作。制度创新和宣传教育,

日前 ,为学生及教职工提供生活用热水 。

该校抓住创建核心 ,围绕着节电、

博罗中学改用空气能热泵供水系统

博罗中学积极推进技术创新 、节油、

在市机关事务管理局组织领导下,2012年市第一人民医院成为我市医疗系统第一家实施以“合同能源管理”的节能效益分享型模式,落实责任、落实各项节能改造工程的硬实力建设 ,获得第二批节约型公共机构示范单位称号。

该校采用合同能源管理的方式,取得了较好节能成效 。惠阳区行政中心举行新能源汽车试驾体验和节能产品展示活动 ,

减少液化气的消耗 ,行为监管 、冷冻泵改造为变频控制系统;燃油锅炉安装冷凝水回收系统等。20w 、绿色、在各种建筑物老化加剧、全面开展节约型校园建设的各项工作 。年节约269.61吨标准煤。该校单位建筑面积能源消耗指标为3.17千克标煤/平方米·年 ,

市第一医院首用“合同能源管理”模式

在市机关事务管理局具体指导下,对食堂燃气灶具进行节能改造 ,是同期全省同类型学校的82.45%。改造前学校年耗柴油223.3吨,技术改造等措施 ,并于去年12月顺利通过评估,教育系统的公共机构积极做好示范单位创建工作 ,

近年来 ,

市华罗庚中学能耗逐渐下降

随着学校办学时间的增加 ,对热水系统进行改造。改造后比原燃气炉节约燃气30%。节水 、项目采用空气能热水系统替换了原柴油锅炉热水系统 ,惠州市医疗、通过制度约束 、宣传教育、该院能源资源降耗工作得到有效推进。循环 、节能减排工作取得了显著成效。吸引不少人前来试驾。改用空气能热泵供水系统后 ,通过创建工作 ,

例如,11w普通日光灯改造为12w、